Comme n’importe quel salarié, en tant qu’intérimaire vous bénéficiez d’une couverture santé indispensable quelles que soient vos missions. Grâce à la mutuelle « Intérimaires Santé » spécialement conçue pour vous, et au soutien financier du FASTT, vous pouvez travailler l’esprit tranquille.
Vos droits en tant qu’intérimaire
Que vous soyez intérimaire depuis des années ou depuis quelques jours, que vous ayez des missions plus ou moins longues ou que vous soyez embauché par plusieurs agences d’emploi, vous devez être couvert sur votre lieu de travail.
La complémentaire santé obligatoire
Au même titre que les salariés, vous bénéficiez d’une complémentaire santé obligatoire, financée à 50 % par votre agence d’emploi. Cette mutuelle prend en charge tout ou partie des frais non remboursés par l’Assurance maladie, notamment dans des domaines comme l’optique, les soins dentaires et les consultations spécialisées.
Égalité de traitement
Vous devez bénéficier des mêmes conditions de sécurité et d’hygiène que les salariés permanents. Cela inclut l’accès aux équipements de protection individuelle (EPI) et aux installations collectives comme les vestiaires et les salles de repos. Dès votre arrivée, vous devez également recevoir une formation adaptée aux risques spécifiques de votre poste. Cette formation intègre les consignes de sécurité, les procédures d’urgence et les précautions à prendre pour votre propre sécurité et celle des autres.
Complémentaire santé et aides financières
Chez ETRE emploi, nous proposons la mutuelle « Intérimaires Santé » et les aides et services du FASTT, accessibles pour la plupart dès les premières heures de mission. Les cotisations sont directement décomptées de votre fiche de paie.
« Intérimaires Santé » et ses avantages
Pour bénéficier de cette mutuelle, il faut avoir accumulé 414 heures de travail en intérim sur les 12 derniers mois, peu importe le nombre de missions effectuées ou d’agences d’emploi. Une fois les critères remplis, la couverture est automatiquement mise en place sans démarches supplémentaires. Vous bénéficiez alors :
- D’une prise en charge complète : le dispositif propose des services comme le tiers payant, évitant d’avancer les frais des consultations médicales, médicaments en pharmacie et certains examens (comme les analyses de laboratoire).
- D’une couverture entre les missions : vous continuez de bénéficier de cette mutuelle même lorsque vous êtes sans mission, sous certaines conditions.
- D’options supplémentaires : vous pouvez choisir des garanties renforcées pour une protection plus étendue, notamment pour les membres de votre famille.
- D’une accessibilité simple en ligne, avec une hotline pour toutes les démarches.
Aides et dispositifs disponibles
Des aides financières, comme celles du FASTT (Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire), sont disponibles pour vous soutenir en cas de problème avec vos cotisations ou besoins supplémentaires. Elles vous couvrent notamment en cas d’accident du travail, de trajet, maladie professionnelle. Par ailleurs, le dispositif « 100% Santé » vise à garantir un accès à des soins essentiels sans reste à charge en optique, dentaire et audiologie.
En résumé, en tant qu’intérimaire vous bénéficiez de droits essentiels en matière de santé. Profitez de ces avantages pour protéger votre santé et votre bien-être. Renseignez-vous dès maintenant auprès de notre agence ou via « Intérimaires Santé » pour en tirer le meilleur parti !