Entretien d’embauche : 3 conseils !
Lors d’un entretien d’embauche, pas toujours facile d’exprimer son avis sur sa dernière expérience professionnelle, de partager ses objectifs à court et moyen termes ou de vanter ses atouts cachés…
1 : « Si j’appellais votre dernier employeur, que me dirait-il de vous ?»
- Vous êtes parti car vous aviez besoin d’une nouvelle expérience professionnelle (reconversion etc..). Votre réponse doit donner des éléments positifs au recruteur. C’est l’occasion de mettre là aussi en avant vos qualités dans l’exercice de votre précédente fonction.
- Vous êtes parti en mauvais termes, suite à un licenciement. Vous jouez la carte de l’honnêteté, si vous êtes capable de justifier la situation à votre avantage. Par exemple : « Je voulais étendre mon périmètre ou proposer des projets pertinents, mais mon manager bloquait automatiquement mes initiatives. »
2 : « Quels sont vos objectifs à court et moyen termes ? »
L’employeur sonde votre volonté de vous projeter et de vous impliquer dans l’entreprise.
Vous êtes jeune diplômé ou non et vous avez d’autres choses en tête que de penser votre carrière à dix ans.
- Montrez que vous avez a minima cette capacité de vous projeter, à défaut d’avoir un plan de carrière. Mentionnez que vous êtes motivé par votre mission dans l’entreprise, que vous souhaitez vous y investir au moins trois ans pour maitriser le métier, ou que vous visez idéalement tel métier ou telle responsabilité à moyen terme, car c’est la trajectoire classique dans ce type de structure que vous avez identifiée via votre réseau ou les réseaux sociaux.
Jeune ou pas, vous avez clairement une vision de votre carrière à court et moyen termes.
- Précisez ou anticipez avec le recruteur sa pensée en fonction de votre propre planification. C’est l’occasion de lui poser des questions sur le programme de formation continue dans l’entreprise, sur la façon dont il va vous permettre de grandir et d’atteindre vos objectifs, etc. Sentez-vous légitime à poser ces questions !
3 : « Quelle est la chose la plus intéressante vous concernant qui ne se trouve pas sur votre cv ? »
L’extra-professionnel :
- Si l’un de vos loisirs est intéressant et ne figure pas sur votre CV, ajoutez-le dans la case « centres d’intérêts » (une catégorie parfois oubliée et qui apporte un supplément d’âme à votre profil).
Le professionnel :
- Retenez un cas pratique, un projet ou une situation professionnelle passée qui a révélé des qualités notables chez vous, en rapport si possible avec les attendus du poste convoité. C’est l’occasion rêvée de mettre en avant vos compétences de façon concrète.
Soyez ponctuel.le et n’oubliez pas que votre sourire et votre posture sont aussi des atouts pour renforcer l’impression positive que vous laisserez !